一是抓紀(jì)律建設(shè)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過全面梳理，進(jìn)一步完善了《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》等單位內(nèi)部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照制度，狠抓落實。成立作風(fēng)督查組，對遲到早退情況、每日工作情況、請銷假、值班情況等進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行通報，同時督查情況將作為年終考評的重要依據(jù)。

二是抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，促能力提升。將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，制定了《2023年度機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育計劃》、《2023年度黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》等學(xué)習(xí)制度，明確習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等學(xué)習(xí)重點，堅持每周至少一次集中學(xué)習(xí)，立足崗位職責(zé)，圍繞重點工作，扎實開展調(diào)查研究，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部應(yīng)對實際工作、面臨新問題、新挑戰(zhàn)的能力。

三是抓重點工作，促提質(zhì)增效。對各項目標(biāo)責(zé)任、重點工作進(jìn)行全面梳理，分析研判，定期召開重點工作完成情況推進(jìn)會，將作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點放在抓天府科技云、院士專家工作站培育、青少年科技創(chuàng)新等重點工作上，全力確保年度重點工作任務(wù)的完成，推動科協(xié)工作再上新臺階。

四是抓服務(wù)民生，促干群同心。堅持“保姆式”服務(wù)理念，干部職工全員參與天府科技云“保姆式”服務(wù)，以“勤務(wù)兵”和“公仆”的身份，幫助廣大科技工作者和企事業(yè)單位在提供科技服務(wù)、轉(zhuǎn)化科技成果、承接科研項目、推廣高新技術(shù)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們實現(xiàn)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展雙豐收，今年以來，已完成保姆式服務(wù)1100余單，幫助企業(yè)增收30余萬元。